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英科醫(yī)療股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃引交易所關(guān)注

2022-06-15 00:00  來源:證券時(shí)報(bào)電子報(bào)

    日前,英科醫(yī)療披露了一份限制性股票激勵(lì)計(jì)劃,擬向包括公司董事、總經(jīng)理陳瓊等在內(nèi)的4位董事、高級(jí)管理人員,以及不超過799名核心骨干人員合計(jì)授予不超過497.6萬(wàn)股限制性股票。6月14日,深交所向英科醫(yī)療發(fā)出關(guān)注函,重點(diǎn)追問此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核指標(biāo)合理性。

    股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案顯示,激勵(lì)對(duì)象可以每股14.30元的價(jià)格購(gòu)買公司從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)或向激勵(lì)對(duì)象增發(fā)的公司A股普通股股票,這一價(jià)格較英科醫(yī)療最新收盤價(jià)折價(jià)約40%。英科醫(yī)療的回購(gòu)方案顯示,公司擬使用自有資金以集中競(jìng)價(jià)交易的方式回購(gòu)公司股份,用于實(shí)施員工持股計(jì)劃及/或股權(quán)激勵(lì),回購(gòu)總金額不低于2.5億元(含本數(shù))且不超過5億元(含本數(shù)),回購(gòu)價(jià)格不超過34.38元/股(含本數(shù))。

    此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃將分四期解鎖,對(duì)應(yīng)考核年度為2022年~2025年,解鎖條件分別為2022~2025年?duì)I業(yè)收入分別不低于68億元、78.2億元、88.4億元、102億元,或2022~2025年凈利潤(rùn)分別不低于6億元、6.9億元、10.2億元、13.2億元的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。除公司層面的業(yè)績(jī)考核外,公司對(duì)個(gè)人還設(shè)置了嚴(yán)密的績(jī)效考核體系。

    按照英科醫(yī)療此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃安排,公司在未來4年的考核期內(nèi),只需完成營(yíng)收或凈利潤(rùn)指標(biāo)中的單項(xiàng),即可滿足條件。

    對(duì)此,深交所要求公司結(jié)合近兩年收入、毛利率、成本費(fèi)用、凈利潤(rùn)情況,主要產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)格局、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),主要產(chǎn)品的銷量及單價(jià)變化情況、具體影響因素,季節(jié)性收入、凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)規(guī)律,在手訂單情況等,說明此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)設(shè)置的具體依據(jù),是否科學(xué)合理、符合公司的實(shí)際情況,是否有利于促進(jìn)公司競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

    需要指出的是,2020年新冠肺炎疫情暴發(fā)后,英科醫(yī)療主營(yíng)的醫(yī)用手套產(chǎn)品需求激增,從而在2020年實(shí)現(xiàn)了爆發(fā)式增長(zhǎng)。2021年,這一高盈利狀態(tài)得到持續(xù)。若以這兩個(gè)年度業(yè)績(jī)作為參考,那么英科醫(yī)療此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)則顯得有些低。

    2022年一季度,英科醫(yī)療實(shí)現(xiàn)營(yíng)收22.88億元,同比下降66.03%;凈利潤(rùn)8349.31萬(wàn)元,同比下降97.77%。

    英科醫(yī)療凈利潤(rùn)層面出現(xiàn)大幅滑坡,但如果僅考慮營(yíng)收層面的考核指標(biāo),完成條件的難度似乎并不算大。

    值得一提的是,英科醫(yī)療近幾年還處于大幅擴(kuò)產(chǎn)的周期中。對(duì)此,深交所要求公司結(jié)合已投產(chǎn)項(xiàng)目和預(yù)計(jì)投產(chǎn)項(xiàng)目在考核期內(nèi)的預(yù)計(jì)產(chǎn)能、產(chǎn)量、銷售單價(jià),預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)收入、產(chǎn)生的成本費(fèi)用等,說明公司預(yù)計(jì)產(chǎn)能效益與此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)的匹配性、考核期是否存在較大的產(chǎn)能閑置的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)進(jìn)一步充分論證相關(guān)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性、合理性,以及是否存在刻意降低業(yè)績(jī)考核指標(biāo)向相關(guān)人員輸送利益的情形、是否損害上市公司股東利益。

    事實(shí)上,英科醫(yī)療此前還相繼宣布啟動(dòng)江西九江、安徽懷寧、山東淄博、湖南臨湘、河南商丘乃至越南等多地的手套項(xiàng)目建設(shè),預(yù)計(jì)2025年其總產(chǎn)能將超過2500億只。

    不過,就在6月13日晚,英科醫(yī)療宣布終止湖南臨湘400億只高端醫(yī)用手套項(xiàng)目的投資建設(shè)計(jì)劃,該項(xiàng)目當(dāng)前尚未實(shí)際建設(shè)。這一動(dòng)作也向市場(chǎng)釋放了信號(hào),英科醫(yī)療雄心勃勃的大擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃或?qū)⒂兴{(diào)整。

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