本報記者 李春蓮 見習記者 李昱丞

    國內醫用敷料龍頭穩健醫療11月30日發布了其上市以來的首份股權激勵方案。

    根據穩健醫療披露的2020年限制性股票激勵計劃，公司擬向不超過1053人授予限制性股票激勵計劃，擬授予股票數量為650萬股，約占公告時公司總股本的1.52%，授予價格為72.50元/股，約為公告前一交易日收盤價的五成。

    公司當日發布的考核管理辦法稱，此次限制性股票激勵計劃的考核年度為2021-2022年兩個會計年度，每個會計年度考核一次。考核目標分為兩檔，分別對應80%和100%股票歸屬比例，2021年該兩檔對應的收入目標分別為不低于100億元和120億元，2022年該兩檔對應的收入目標為相對2021年營收增速不低于20%和30%。

    業內人士表示，前述高增長目標體現了公司在醫用敷料以及生活消費領域雙雙實現長足健康增長的信心。

    今年以來，穩健醫療口罩、防護服等醫用防護用品受疫情影響銷售大幅增加，直接推高了公司業績。2019年，公司實現營業收入45.75億元。今年前三季度，公司實現營業收入約為95.23億元，遠超去年全年，同比上漲205.36%，對應實現歸母凈利潤約為31.50億元，同比大幅上漲678.64%。

    隨著疫情防控形勢逐漸好轉，未來兩年公司業績增速能否得以保持？此次限制性股票激勵計劃是否具有挑戰性？

    對此，盤古智庫高級研究員江瀚告訴《證券日報》記者：“公司醫療業務在國內已成為政府及諸多醫院防疫物資重點供應商，并且在海外也實現了新客戶的有效開拓，未來仍面臨不錯的發展前景。”江瀚進一步表示，“全棉時代等健康消費板塊從某種意義上來說是產業鏈的整合，其主打的健康理念有著獨特的市場優勢，將會成為公司業績增長的第二曲線。”

    “就近幾年資本市場股權激勵情況來看，上市公司一般都能圓滿交卷。”財務專家、注冊會計師王耀武向《證券日報》記者表示，“根據目前穩健醫療的財務數據，完成考核難度系數不太大，本次股權激勵的目的更多是實現公司利益與員工利益的捆綁，加強市場對公司長期發展的信心。”

    根據考核管理辦法，滿足考核目標后，激勵對象能夠以72.50元/股的價格購買公司A股普通股。參考穩健醫療12月1日150.54元/股的最新收盤價，每股差額為78.04元，650萬股對應業績獎金約為5億元，人均獎金約為50萬元。如果未來公司股價上漲，對應的業績獎金將會更可觀。

    記者查閱資料發現，穩健醫療一直注重長效激勵機制的建設。招股書顯示，公司上市之前便成立了康勝投資、康欣投資、康隆投資和康立投資4家員工持股平臺，員工持股平臺持有公司的股份比例分別為5.68%、3.01%、1.82%和0.93%，分別對應50、39、44和45名員工持股對象。

    資料顯示，穩健醫療于今年9月17日登陸資本市場，旗下擁有穩健醫療、全棉時代、津梁生活三大品牌。憑借抗疫期間出色表現，公司品牌知名度和企業形象受到社會的廣泛認可，一上市便備受資本追捧，IPO超募資金高達21.33億元。

    在公司當日發布的公告中，披露了上述21.33億元超募資金的最新動態。其中，6.39億用作永久補充流動資金，其余部分用于支持業務發展，目前已經確定的兩個擴建項目位于湖北：6億元用于武漢穩健二期擴建項目，該項目總投資約15億元，主要產品為全棉水刺無紡布；4億元用于穩健湖北嘉魚科技產業園項目，建設水刺、洗護、濕巾、醫用棉/紗布/無紡布、手部消毒液等產品生產項目。

（編輯 孫倩）