日前，華泰證券（上海）資產管理有限公司（簡稱“華泰證券資管”）與華泰證券廣東分公司、中國聯通（9.70-0.72%），成功完成限制性股票激勵項目，這也是業內首單央企混改限制性股票激勵項目，將對資本市場起到了良好的示范效應。

    2017年8月，中國聯通“限制性股票激勵計劃（草案）”甫一落地，“限制性股票激勵方案”便作為聯通央企混改的亮點之一，備受市場各方關注。根據2018年2月11日的最新公告，中國聯通首期擬向激勵對象授予不超過84788萬股的限制性股票，約占當前公司股本總額的2.8%，其中計劃預留4485.6萬股，占本次授予總量的5.3%，占當前公司股本總額的0.1%。華泰證券資管表示，該計劃一方面充分調動了中國聯通核心管理者和骨干員工的積極性，有利于釋放內部活力，另一方面對外實現股價溢價，提升國內外影響力，其激勵意義或對資本市場產生深遠影響。

    華泰證券資管相關人士表示，草案公布后，公司與華泰證券廣東分公司，經過多月的努力，使中國聯通限制性股票激勵項目成功落地。這也是華泰證券集團“全業務鏈”協作，支持實體經濟發展、服務央企混改的良好開端。