九色91popny_国产探花在线视频_亚洲一级生活片_国产又爽又黄ai换脸_黄色片免费网址_精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 _国产麻豆剧传媒精品国产_黑人巨大精品欧美_天天看片中文字幕_九九久久九九久久

證券日報APP

掃一掃
下載客戶端

您所在的位置: 網站首頁 > 公司產業 > 上市公司 > 正文

求木長者固其根本 欲流遠者浚其泉源 淺談投資者關系管理締造企業價值

2022-12-22 20:31  來源:證券日報網

    萬科A董事會秘書朱旭

    近期,證監會發布了《上市公司投資者關系管理工作指引》,對上市公司投資者關系管理(Investors Relation Management,即IRM)做出了一系列工作指引與要求,旨在進一步規范上市公司投資者關系管理工作,提高上市公司整體質量,加強上市公司與投資者之間的有效溝通,促進公司完善治理,標志著上市公司投資者關系管理工作向著高質量發展目標邁進。

    凡益之道,與時偕行——近年來,投資者關系管理正在受到資本市場、上市公司、政府機關的強烈關注。投資者關系管理在上市公司重大戰略及活動中發揮著日益重要的作用,良好的投資者關系管理同時也正在成為保護各方投資者合法權益的重要手段。

    一、投資者關系管理于上市公司之要義

    (1)投資者關系管理之涵義

    投資者關系管理包含戰略管理、雙向溝通、價值判斷三方面。投資者關系管理是上市公司整體戰略中一項重要職能戰略,通過與公司業務領域中的市場營銷、產品、財務、人力資源等一系列戰略協調一致而達到相輔相成、相互加強的作用。投資者關系管理也是一個雙向的溝通過程,上市公司向投資者傳遞內容與價值的同時,投資者同樣可以向公司提出意見及建議,敦促公司治理更趨合規。投資者關系管理最終達到的結果是對公司價值的判斷,這種對價值的判斷一方面是將公司的價值亮點真實完整地挖掘出來,并通過投資者關系管理傳遞出去,另一方面是投資者通過投資者關系管理,真實地發現企業價值并做出投資判斷的過程。

    (2)投資者關系管理之重

    投資者關系管理值得引起公司重點關注。首先,良好的投資者關系管理能讓公司市值更準確地體現公司真實價值,在市值管理中,股價受每股收益與市盈率綜合影響,其中,每股收益由公司經營情況決定,而影響市盈率的關鍵則在于投資者對公司當下以及未來價值的判斷。如果將公司當期利潤對公司市值的影響看作是加法的話,那么市盈率對公司市值的體現就是乘法效應。資本市場對公司價值判斷很大一部分就來源于公司與投資者溝通及信息傳遞的過程,來源于投資者關系管理。良好的投資者關系工作,不僅能為公司戰略決策和執行提供支撐,同時也能促進機構投資者了解企業價值,提升對公司的信心以及黏性,從而提升購買公司股票的意愿。

    其次,良好的投資者關系管理可以有效提高上市公司資本運作的效率。以萬科為例,上市公司的發展離不開資本市場的支持,良好的投資者關系管理對于萬科的發展起到了非常重要的作用。萬科上市以來,依靠良好的資本市場品牌信譽,通過配股、發行B股、可轉債、定向增發、公開增發、H股配售等不同的融資渠道成功進行融資,幫助公司抓住了行業快速發展的黃金時期。與此同時,萬科在股權激勵、關聯交易、分類表決等公司重大經營決策中,也獲得了股東及投資者的信任與支持。而這些工作的順利高效開展,離不開萬科長期以來的投資者關系管理工作。

    再者,良好的投資者關系管理可以促進上市公司對內規范治理。香港投資者關系協會的調查顯示,長線投資者更看重公司的非財務因素,特別是公司是否具備透明、規范、穩健的治理機制。無獨有偶,麥肯錫對全球基金經理的調查數據亦顯示,機構投資者愿意為良好的公司治理支付溢價。投資者們關注公司治理水平,也愿意給予公司相關建議促進公司治理水平的提升,保障公司長期健康發展。

    最后,良好的投資者關系管理有助于公司建立良好的外部經營環境。通過主動的信息披露和與投資者的溝通引導,可以擴大公司在資本市場的品牌效應,提升公司估值并獲得更高的市場地位,助力公司和產業鏈上下游、政府、銀行等利益相關方建立信任、共贏的關系,形成良好的外部經營環境。

    簡而言之,投資者關系管理是公司與資本市場人士溝通的橋梁,在公司戰略中處于非常重要的地位,因此,投資者關系管理工作要注重以公司使命為本,配合戰略,讓公司的真實價值得到更好的反映。

    二、投資者關系管理于上市公司之職與責

    上市公司不妨將投資者看作為公司客戶,以客戶為本,關注客戶的具體需求,這是公司做投資者關系管理的起點。投資者關系管理的過程,可以看作一個四部曲的良性循環:講好公司的商業邏輯投資故事,找對切合公司戰略的投資人,加強與投資人的溝通頻率,再針對其建議盡快進行整改改進。做好投資者關系管理四部曲需要公司組織機制保障作為重要基礎,特別是需要董事長的重視和公司各職能部門的支持。

    (1)起點:尋需求,找對投資者關注點

    機構投資者的投資策略及選擇受諸多因素影響。即包括公司所處的行業、公司的競爭優勢以及經營策略等業務層面因素,也會關注公司盈利情況、負債和資金情況、分紅情況等財務指標。與此同時,公司的ESG水平也日益成為影響投資者決策的重要因素之一。

    (2)過程:投資者關系管理四部曲

    第一步:講好故事。如今,中國已有4,800家上市公司,可謂是“酒香也怕巷子深”,想要在一眾上市公司中脫穎而出,獲得機構的關注與青睞,講好公司投資故事顯得格外重要。講好故事重點在于“知己”與“知彼”。

    知己,是要能用最精煉的語言講清楚公司的商業邏輯、在行業中的競爭優勢以及未來的成長動力。知彼,是需要了解資本市場對行業和公司的看法,了解主流機構對上市公司的偏好和估值邏輯。只有同時做到知己知彼,并明確資本市場投資定位,才能用投資者最容易理解的邏輯和語言,打造一個完整的有說服力的投資故事,并且圍繞這個投資故事進行主動的披露、溝通和展示,引導資本市場估值,通過真實的業績獲得驗證,有效地說服投資人。

    第二步:找對人。一方面,要深度剖析資本市場主要參與者的畫像,結合公司自身特點選擇與之匹配的投資群體;另一方面,要針對賣方分析師、買方分析師和投資機構的不同訴求和投資偏好,進行針對性溝通,才能做到有效地傳遞公司價值,從而贏得投資者的信任和支持。

    第三步:勤溝通。可以簡單總結為短平快深四字原則。短:提高溝通頻率,盡量縮短投資者獲得公司信息的時滯。平:公平對待,平實表達,管理好投資者預期。快:危機公關反應要快。分秒必爭,從根源處解決問題,不僥幸、不推諉、不拖延,展現負責任的企業態度。深:日常做好行業深度分析,展示專業能力。如萬科會做好市場資訊日報,了解行業主要公司當日交易情況及市值表現、行業和監管政策要聞、重要研報摘錄等,做好對標專題分析報告并儲備外部專家資源以定期引入外部視角分享,為集團管理層和業務BU戰略決策提供參考。

    第四步:快改進。投資者關系管理的本質是通過公司和投資者之間的良性互動產生雙向正反饋效應。以萬科股東分紅政策調整的事件為例,在2020年初,考慮到疫情影響,公司臨時將分紅比例下調至30%,雖然下調幅度僅為5個百分點,但分紅公告披露后股東反響非常大,影響到了投資者對公司未來分紅政策穩定性的信心。公司收到投資者意見與市場訴求后,在2021年凈利潤下滑情況下,為保護長期股東利益,將分紅比例臨時調整至50%,及時地回應資本市場述求,獲得了多數股東的認可。

    (3)投資者關系管理基石:組織機制保駕護航

    做好投資者關系管理的基礎同時也是關鍵,在于組織機制的保障。

    組織保障的第一層次:董事長和董秘的密切配合是提升公司價值的關鍵。董事長是公司戰略規劃的設計者和公司發展方向的引路人,其對于公司的思考和表態,為投資者判斷公司價值提供最重要的引導。董秘是上市公司對內對外溝通的主要橋梁,也是引導市場預期、傳遞公司價值的主要負責人。作為資本市場的近距離對話者,董秘也需要將市場聲音對內反饋。

    組織保障的第二層次是公司各職能與業務單位的密切協同。所有對外的信息來自于公司的財務、投資、營銷以及公司各業務端口。做好各部門協同工作,需要定期了解和征集投資者關注的問題,定期收集各業務的經營環境變化和業務進展,并要求其針對投資者關注點提供補充材料;管理層定期組織投資者關系、財務、投資等職能和相關業務單位討論,整合形成對外溝通材料。每次與投資者溝通后,及時收集整理投資者對公司的意見與建議,對內輸入,為下一次與投資者溝通奠定基礎。

    組織保障的第三層次,如果公司有條件的話,可聘用合適的投資者關系顧問協助工作。投資者關系顧問往往是由具備豐富從業經驗的人士構成,在必要的情況下,上市公司也可以借助其力量協助收集市場資訊和研報信息,助力組織業績發布會并收集買賣方反饋,協助制定溝通策略,提供咨詢服務,以及通過投資者數據庫等成熟的管理工具,使投關工作更加體系化,豐富溝通形式,擴大傳播的影響力。

    總結

    總的來說,投資者關系管理作為連接公司內外部的橋梁,其靈魂價值在于溝通。通過溝通獲得信任,通過溝通贏得支持,通過溝通真實體現公司價值。

(編輯 何帆 上官夢露)

-證券日報網

版權所有證券日報網

互聯網新聞信息服務許可證 10120180014增值電信業務經營許可證B2-20181903

京公網安備 11010202007567號京ICP備17054264號

證券日報網所載文章、數據僅供參考,使用前務請仔細閱讀法律申明,風險自負。

證券日報社電話:010-83251700網站電話:010-83251800

網站傳真:010-83251801電子郵件:xmtzx@zqrb.net

證券日報APP

掃一掃,即可下載

官方微信

掃一掃,加關注

官方微博

掃一掃,加關注

一卡二卡三卡四卡五卡| 国内自拍偷拍视频| 亚洲成人动漫在线| 在线观看你懂的网站| 欧美88888| 日韩 欧美 中文| 一二三四国产精品| 日本视频网站在线观看| 老女人性淫交视频| 97精品久久人人爽人人爽| 久久久久福利视频| 国产jzjzjz丝袜老师水多| 国产视频一视频二| 午夜av免费在线观看| 亚洲欧美视频二区| 欧美成人午夜精品免费| 91av在线免费视频| 91麻豆天美传媒在线| 91黄色在线视频| www国产黄色| 色哟哟无码精品一区二区三区| 又色又爽又黄视频| 免费黄在线观看| 怡春院在线视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 亚州av在线播放| 久久网中文字幕| 九九精品视频免费| 精品乱子伦一区二区| 亚洲欧美另类动漫| 一级黄色片网址| 一区二区三区精| 中文久久久久久| 白白色免费视频| 在线播放一级片| 国产男女激情视频| 亚洲一二三精品| 国产福利视频导航| 日本中文字幕在线不卡| 少妇被躁爽到高潮无码文| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区| 手机看片福利日韩| 多男操一女视频| 理论片中文字幕| 国产精品50页| 日韩人妻无码精品久久久不卡| jjzzjjzz欧美69巨大| 在线永久看片免费的视频| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 在线观看亚洲一区二区| www.这里只有精品| 女人床在线观看| 91黄色免费视频| 国产免费一区二区三区免费视频| 97人人爽人人| 成年女人18级毛片毛片免费| aa一级黄色片| 成人午夜精品福利免费| 日韩免费视频一区二区视频在线观看| 女人和拘做爰正片视频| 9.1片黄在线观看| 天堂中文网在线| 欧美 亚洲 另类 激情 另类| 99九九精品视频| av网站手机在线观看| 天天干天天操天天拍| 四虎在线视频免费观看| av一级在线观看| 伊人五月天婷婷| 国产精品专区在线| 国产成人av免费在线观看| 亚洲麻豆一区二区三区| 99久久精品无免国产免费 | 精品成人无码一区二区三区| 成 人 黄 色 片 在线播放| 91video| 亚洲黄色片免费看| 日本精品免费在线观看| 国产手机视频在线观看| 亚洲欧美日韩第一页| 天天躁日日躁狠狠躁av| 国产 日韩 欧美 精品| 无码人妻av免费一区二区三区| 国产成人美女视频| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 中国一级黄色录像| 国产美女高潮视频| 性猛交ⅹxxx富婆video| 青青草视频网站| 蜜臀av免费在线观看| 国产麻豆免费观看| 夜夜狠狠擅视频| 国产精品传媒在线观看| 日韩精品在线不卡| 国产一级黄色av| 亚洲欧美一区二区三区不卡| www.色偷偷.com| 久久人妻精品白浆国产| 一区二区传媒有限公司| 国产一区二区三区小说| 国产亚洲精品久久久久久久| 国产高清免费在线| 一道本在线观看视频| 国产精品国产三级国产传播| 国产精品久久久久久成人| 欧美18—19性高清hd4k| 人妻无码一区二区三区| 精品人妻一区二区免费视频| 少妇精品无码一区二区三区| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 天天干免费视频| 污视频网站免费观看| 亚洲欧洲国产综合| 中文字幕第10页| av漫画在线观看| 久久福利小视频| 亚洲AV无码国产成人久久| 人妻体内射精一区二区| 69视频在线观看免费| 日韩av网站在线播放| 91狠狠综合久久久| 日本黄色播放器| 精品成在人线av无码免费看| 大陆极品少妇内射aaaaa| 欧美私人情侣网站| www.se五月| 国产精品99精品| 免费的毛片视频| 国产精品久久影视| 三级在线观看网站| xxxx黄色片| 三级黄色片在线观看| 天天爱天天做天天操| 成人性生活视频免费看| 青青在线视频免费| 日韩欧美中文在线视频| 久久久久久少妇| 国产乱淫av片免费| 亚洲色欧美另类| 中文字幕在线看高清电影| 九九热免费在线| av影院在线播放| 国产a级片免费观看| 久久久久久av无码免费网站| 香蕉污视频在线观看| www.色视频| 一女三黑人理论片在线| 全网免费在线播放视频入口 | 亚洲永久精品ww.7491进入| 夫妇露脸对白88av| 美女扒开大腿让男人桶| 一级在线免费视频| 黄色av网站免费观看| 亚洲美女综合网| 级毛片内射视频| 男人天堂a在线| 中文字幕第22页| 中文字幕在线播放日韩| 99久久综合网| 国产精品成人69xxx免费视频| 丰满少妇久久久| 九九热这里有精品视频| 国产精品视频一二区| 成人免费毛片日本片视频| 日日骚一区二区三区| 亚洲欧美久久久久| 五月激情丁香网| 国产黑丝在线观看| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 日韩福利视频在线| 国语对白做受69按摩| 性猛交╳xxx乱大交| 佐佐木明希av| 污视频在线观看免费网站| 国产区精品在线| 欧美a在线播放| 男女视频一区二区三区| 国产99免费视频| 屁屁影院国产第一页| 久久亚洲中文字幕无码| www.国产com| 中文字幕制服丝袜| 日本香蕉视频在线观看| 中文字幕一区二区三区手机版| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 国产真实乱在线更新| 中文字幕日韩久久| 日韩一卡二卡在线| 三级网在线观看| jizz国产免费| 久久久久9999| aaa毛片在线观看| 亚洲天堂网视频| 呻吟揉丰满对白91乃国产区| 美女少妇一区二区| 黑人操亚洲女人| 国产精品12p| 精品成人av一区二区在线播放| 精品人妻一区二区三区免费| 国产亚洲黄色片| 中文字幕一区二区三区四区视频 | 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产性xxxx18免费观看视频| 国产又黄又粗又长| 久久久久久久久久97| 久一视频在线观看| 色哟哟无码精品一区二区三区| 男人日女人下面视频| 国产欧美第一页| 成人羞羞国产免费图片| 天天操天天摸天天干| 久久人妻一区二区| 日韩精品视频一二三| 性感美女视频一二三| 99色精品视频| 天天爱天天干天天操| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 97人人爽人人爽人人爽| 看片网站在线观看| 美女黄页在线观看| 99re在线视频精品| 中国女人真人一级毛片| 黄瓜视频免费观看在线观看www| 黄色在线视频网址| 天天天天天天天天操| 日韩精品成人免费观看视频| www欧美com| 波多野结衣高清视频| 精品91一区二区三区| 中文字幕视频免费观看| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 国产精品-色哟哟| 韩日视频在线观看| 黄色小视频免费观看| wwwxxx黄色片| 女同性αv亚洲女同志| 九九九九九国产| 免费看黄色的视频| 一级做a爰片久久毛片| av成人免费网站| 国产美女自慰在线观看| 久久久久久久久久久99| 又黄又爽又色的视频| 91亚洲一区二区| 成人黄色短视频| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 久久这里只有精品23| 在线成人精品视频| 久草视频中文在线| 国产精品白丝喷水在线观看| 一区二区不卡视频在线观看| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 天天操天天干天天干| 欧美日韩在线观看成人 | 在线观看成人毛片| www.国产黄色| www亚洲成人| 亚洲女人毛茸茸高潮| 这里只有精品6| 成人免费无码av| 久久婷婷五月综合| 国产又粗又猛又爽又黄的| 成人在线观看a| 久久午夜精品视频| 国产精品视频第一页| 超碰超碰在线观看| 久久久久久久麻豆| 免费观看黄一级视频| 九九视频免费观看| xxxxxx在线观看| 台湾佬美性中文| 人人草在线观看| 男女av免费观看| 婷婷综合在线视频| www.蜜臀av| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 青青草影院在线观看| 亚洲黄色小说在线观看| 91porny九色| 午夜免费福利在线| 99精品视频网站| 色悠悠在线视频| 亚洲 小说区 图片区| 亚洲少妇久久久| 成人在线观看毛片| 亚洲AV无码国产精品| 99久久国产热无码精品免费| 九九热视频精品| 玩弄中年熟妇正在播放| 九九热久久免费视频| 天天干天天干天天干| 亚洲图片欧美日韩| 亚洲一二三av| 欧美又粗又长又爽做受| 国产黄色大片免费看| 手机在线观看毛片| 中文字幕精品一区二区精| 成人性生交视频免费观看| www.av91| www欧美com| 久久只有这里有精品| 天天干天天爱天天操| 亚洲天堂2021av| 丰满少妇乱子伦精品看片| 992kp快乐看片永久免费网址| 欧美aaa在线观看| 永久免费看mv网站入口78| 香蕉视频成人在线| 91禁在线观看| 免费看日批视频| 久久久久99精品成人片毛片| 免费男同深夜夜行网站| 国产日韩第一页| 91香蕉视频网| 熟女少妇一区二区三区| 神马午夜一区二区| av老司机久久| 五月天中文字幕| 日本午夜视频在线观看| 看看黄色一级片| 国产又黄又猛又粗又爽的视频| 亚洲色成人www永久在线观看| 国产suv精品一区二区68| 在线观看日本中文字幕| 野战少妇38p| 少妇性l交大片7724com| 精品国产一级片| 国产一区二区在线视频观看| 黄色片中文字幕| 麻豆久久久久久久久久| 久久精品女人毛片国产| 九九免费精品视频| 一级片黄色免费| 9l视频白拍9色9l视频| 在线观看免费成人av| 日韩免费毛片视频| www.日日操| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 黄色一级片播放| 超碰网在线观看| 国产成人无码一二三区视频| 欧美精品99久久| 午夜肉伦伦影院| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产日韩一区二区在线| 成人毛片一区二区| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 成人精品视频在线播放| 免费看国产曰批40分钟| 热99这里只有精品| 亚洲熟妇av一区二区三区| 无码精品a∨在线观看中文| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 男人日女人逼逼| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 国产理论在线播放| www.午夜av| 粉嫩aⅴ一区二区三区| 天干夜夜爽爽日日日日| 波多野结衣人妻| 国产福利第一页| 人妻少妇偷人精品久久久任期| 欧类av怡春院| 国产调教在线观看| 欧美偷拍第一页| 久久久久久人妻一区二区三区| 六月激情综合网| 男女视频在线观看网站| 五月婷婷激情网| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 免费av一级片| 最近中文字幕无免费| 国产美女久久久久久| 精品成在人线av无码免费看| 欧美成人黑人猛交| 欧美日韩成人免费观看| 精品黑人一区二区三区| 国产激情久久久久久熟女老人av| 免费欧美一级片| 日本欧美一区二区三区不卡视频| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 国产a级一级片| 免费一级全黄少妇性色生活片| 中文字幕第四页| 午夜精品小视频| 四虎永久免费影院| 免费观看黄色的网站| 国产成人av影视| 欧美bbbbbbbbbbbb精品| 精品女同一区二区三区| 国产午夜在线一区二区三区| 超碰人人人人人人人| 成人毛片一区二区| 九九视频在线免费观看| 911美女片黄在线观看游戏| 一二三区视频在线观看| 国产女人被狂躁到高潮小说| 亚洲精品无码久久久久久| 国产午夜精品一区二区理论影院 |