本報記者 矯月 見習(xí)記者 李昱丞

    11月9日，億緯鋰能因為近期拋出的限制性股票激勵計劃草案收到深交所關(guān)注函，被要求說明2021年業(yè)績考核指標(biāo)的確定依據(jù)和合理性。

    此前11月5日晚間，億緯鋰能披露《第三期限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“草案”），擬向1639名激勵對象授予不超過1760萬股限制性股票，約占其股本總額的0.93%。根據(jù)該草案，公司層面業(yè)績考核指標(biāo)為2021年至2024年營業(yè)收入分別不低于163億元、261億元、418億元、669億元，每年分別歸屬25%，如相應(yīng)年度營業(yè)收入達(dá)成率小于90%且大于或等于80%時，解鎖系數(shù)為0.8。

    這是一份較為慷慨的激勵方案。1639名激勵對象約占億緯鋰能員工人數(shù)的約六分之一，較前兩期股權(quán)激勵方案的139人、397人有較大幅度增長。價格方面，第三期限制性股票的授予價格為76元/股。截至11月9日收盤，億緯鋰能股價為134.62元/股，當(dāng)前市值2555億元。

    財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，億緯鋰能2021年前三季度營業(yè)收入為114.48億元，距離今年業(yè)績目標(biāo)差距約為49億元。前三季度，公司單季度分別實(shí)現(xiàn)營收29.58億元、36.02億元和48.88億元。據(jù)此計算，億緯鋰能今年第四季度只需維持第三季度的營收水平，就能順利完成2021年的營收目標(biāo)。

    按照過往年度經(jīng)驗來看，第四季度通常是億緯鋰能業(yè)績高峰期。Wind數(shù)據(jù)顯示，2015年-2020年，億緯鋰能第四季度營收占當(dāng)年全年營收之比分別約為28.02%、38.12%、33.37%、30.84%、28.60%和34.57%，均高于四分之一。除了2019年以外，2015年以來每年的第四季度均是億緯鋰能當(dāng)年營收最高的季度。

    在這種情況之下，市場不乏質(zhì)疑的聲音，億緯鋰能為2021年所定的營收目標(biāo)是否過于保守？能否起到較好的激勵效果？

    來自官方的關(guān)注隨即而來。關(guān)注函顯示，深交所要求億緯鋰能結(jié)合市場發(fā)展趨勢、前三季度業(yè)績情況、過往年度第四季度業(yè)績?nèi)暾急燃捌渥儎于厔荨⒛壳皥?zhí)行中訂單規(guī)模等因素，說明該次限制性股票激勵計劃2021年業(yè)績考核指標(biāo)的確定依據(jù)和合理性，是否能達(dá)到激勵效果，促進(jìn)競爭力的提升。

    同時，深交所還要求億緯鋰能自查內(nèi)幕信息知情人在本次限制性股票激勵計劃公告前六個月內(nèi)買賣公司股票情況。

    “股權(quán)激勵的目標(biāo)不用定太高，但是不能定太低。定太高的話顯示公司沒有誠意，定太低的話也有利益輸送之嫌。所以一個能夠達(dá)到的，又能夠同時推動公司增長的條件才是比較合適的。”透鏡公司研究創(chuàng)始人況玉清在接受記者采訪時表示。

    “基于目前‘新能源汽車+儲能’兩個產(chǎn)業(yè)風(fēng)口發(fā)展趨勢，億緯鋰能的營收業(yè)績考核指標(biāo)確實(shí)不算太高，感覺是有點(diǎn)偏保守了。”北京特億陽光新能源總裁祁海珅在接受《證券日報》記者采訪時認(rèn)為，要想達(dá)到激勵效果，需要企業(yè)經(jīng)營管理體系的推動配合，額外再加碼“利潤考核”機(jī)制的效果會更佳。

    2021年，億緯鋰能雖然營收增長較快，但是盈利能力相對承壓。數(shù)據(jù)顯示，前三季度公司的毛利率為23.70%，相較去年同期下滑6.02個百分點(diǎn)；投資收益達(dá)13.04億元，同比增長221.24%。該投資收益的增長主要來自權(quán)益法核算的聯(lián)營企業(yè)思摩爾國際盈利增長，與億緯鋰能主營關(guān)聯(lián)不大。

    看懂研究院研究員王赤坤在接受《證券日報》記者采訪時認(rèn)為：“鋰電行業(yè)強(qiáng)勁增長，億緯鋰能的業(yè)績并不出眾，其業(yè)績的增長得益于新能源風(fēng)口、行業(yè)增長等多種紅利。”

    值得注意的是，此次億緯鋰能限制性股票激勵計劃的激勵對象中，還包括公司實(shí)際控制人劉金成、駱錦紅的女兒劉怡青，獲授的限制性股票數(shù)量為2.0萬股。作為中高層管理人員，劉怡青此次獲授的限制性股票數(shù)量占董秘江敏的三分之二。

    對此，億緯鋰能表示，將劉怡青納入激勵計劃的原因在于作為子公司副總裁，其在籌建之初，方方面面躬身入局，為子公司業(yè)務(wù)順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)，目前劉怡青統(tǒng)籌子公司行政事務(wù)、人力資源、企業(yè)文化等工作，支持助力公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。

    記者就2021年業(yè)績考核指標(biāo)合理性等問題向億緯鋰能發(fā)送采訪函，截至發(fā)稿未獲回復(fù)。

（編輯 孫倩）