本報見習記者 李昱丞

    9月10日晚間，德生科技發布公告稱，公司擬以自有資金人民幣9180萬元（含稅）收購西藏華勤互聯科技股份有限公司持有的北京金色華勤數據服務有限公司（以下簡稱“金色華勤”）51%的股權。

    公告顯示，金色華勤主要業務是互聯網人力資源服務平臺，其主要商業模式是通過互聯網平臺鏈接客戶（中小微企業和自由職業者）與服務提供商（人力資源機構及其他企業服務機構），為客戶提供薪酬、社保、福利外包服務。金色華勤業務按客戶群體劃分為兩部分：企業服務和個人服務（自由職業者服務）。其中，服務個人的產品主要是“親親小保”App，服務企業的主要是“HRS100”SaaS平臺。本次交易完成后，金色華勤承諾2022年、2023年分別實現1800萬元、2160萬元的凈利潤。

    德生科技方面表示，本次交易是公司“基于大數據的人力資源運營服務”業務戰略的重要一步，交易后將有效提升公司的運營服務能力，為公司打造以“城市數據服務工廠”為基礎的人力資源多元化服務生態圈，加速從“項目實施”向“大數據運營”的戰略跨越。

    資料顯示，目前德生科技與全國150多個城市的人社部門建立了常年業務合作關系。據德生科技相關負責人介紹，公司在人力資源大數據采集維度已有成熟的經驗，且已形成了可觀的基礎數據積累，而金色華勤的主要業務之一即是針對個人提供社保服務，本次并購將補充德生科技面向個人開展精準服務的能力，實現商業模式鏈條的延伸，從而更充分有效地開發現有的大量政府客戶。

    此外，德生科技表示，公司現有人力資源大數據業務主要集中于非一線城市，而金色華勤主要業務集中于北京、上海、深圳等一線城市，本次并購有望雙向賦能，實現“業務端”和“市場端”的“雙重互補”。此前，德生科技公司在成功建設畢節勞動力信息調查數據平臺的基礎上，已與金色華勤在畢節合作探索基于城市和政府視角的人力資源運營新模式，并購后新模式將依托公司的市場能力和金色華勤的運營能力，進一步在全國推廣復制。

（編輯 田冬）