“登錄電子稅務(wù)局，企業(yè)的社保費減免金額系統(tǒng)自動計算并直接扣減，確實很方便。”從申報社保費到提交，舟山海洋漁業(yè)有限公司財務(wù)人員在浙江省電子稅務(wù)局上只花了幾分鐘時間，便享受到65萬元的社保費減免。

    這是近期廣大市場主體享受階段性減免企業(yè)社保費政策的一個縮影。目前，全國有18個省份和3個計劃單列市的企業(yè)社保費由稅務(wù)部門負(fù)責(zé)征收。

    國家稅務(wù)總局社會保險費司副司長王發(fā)運介紹，實施階段性減免企業(yè)社保費政策是黨中央、國務(wù)院為推動企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)作出的重大決策，是我國社會保障制度建立以來最大規(guī)模的減免優(yōu)惠。通過“減、免、緩”的政策疊加，為疫情影響下遭受“旱災(zāi)”的企業(yè)送來了“及時雨”。

    “輸血”變“造血”促進(jìn)產(chǎn)業(yè)革新

    遇困則思變，階段性減免企業(yè)社保費政策不僅解了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的燃眉之急，助力市場主體經(jīng)營持續(xù)回暖，更刺激企業(yè)不斷培育壯大新動能，在創(chuàng)新創(chuàng)造中自主“造血”煥發(fā)新生機。

    借力“互聯(lián)網(wǎng)++”，不少企業(yè)實現(xiàn)了線上資源和線下需求的無縫對接，特殊時期實現(xiàn)“逆襲”。位于廈門的味友餐飲管理有限公司作為一家閩菜老字號，面臨人員工資、租金支付等多重考驗。如何承壓前行、化危為機，成為擺在企業(yè)面前的一道現(xiàn)實難題。

    “目前企業(yè)已申請社保費緩繳15.4萬元，2-6月份預(yù)計階段性減免社保費32萬元……”企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人陳海華當(dāng)面算起了賬，稅費減免增強了企業(yè)抗風(fēng)險的能力和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的信心。

    疫情下企業(yè)如何在逆境中實現(xiàn)自我“造血”？深挖科技動能成為不少企業(yè)破解危機的制勝法寶。作為電梯行業(yè)創(chuàng)新的探索者，菱電電梯有限公司一直致力于推動電梯智能技術(shù)的應(yīng)用落地，特別是研發(fā)的“零接觸”式智能電梯，在此次戰(zhàn)“疫”中大顯身手。

    “湖州市南潯區(qū)稅務(wù)局的‘小李工作室’專家團隊一直在為我們提供最新的稅費優(yōu)惠政策咨詢，僅3月份社保費減免就可享受10萬元的紅利。”對于菱電電梯未來的發(fā)展前景，公司副總經(jīng)理蔣華充滿信心，“6個高新技術(shù)研發(fā)項目正有序推進(jìn)，訂單量預(yù)計從5月開始同比增幅50%以上。”

    穩(wěn)崗減負(fù)效應(yīng)持續(xù)顯現(xiàn)

    “穩(wěn)就業(yè)既是穩(wěn)經(jīng)濟、穩(wěn)預(yù)期，也是穩(wěn)民生、穩(wěn)信心。當(dāng)前全國經(jīng)濟增速放緩，對就業(yè)問題產(chǎn)生一定影響，階段性減免企業(yè)社保費新政的出臺對擴大就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)社會穩(wěn)定意義重大。”西南財大教授湯繼強說。

    “受疫情影響，年前新投產(chǎn)的二期廠房受阻停滯，訂單成本費用有所增加。”重慶冠宇電池財務(wù)負(fù)責(zé)人胡婷霞坦言，作為一家從事聚合物鋰離子電池開發(fā)、生產(chǎn)的勞動密集型企業(yè)，人力成本占到企業(yè)運營成本一半以上，壓力不小。

    階段性減免企業(yè)社保費政策的推出，給胡婷霞添了不少底氣：“免填單”“免申請”，2-3月享受企業(yè)社保費減免金額超過40萬元，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)減少了成本壓力，增強了發(fā)展信心。在重慶春季集中招聘服務(wù)活動中，冠宇電池招聘數(shù)百名新員工，為進(jìn)一步加速達(dá)產(chǎn)復(fù)銷打好人才基礎(chǔ)。