本報記者 周尚伃

    8月8日，《證券日報》記者獲悉，國聯民生新一屆核心領導班子正式亮相，公司現任黨委書記顧偉正式出任董事長，實現“一肩挑”。

    回溯“國聯證券+民生證券”的整合進程，今年2月14日，“國聯民生”首次公開亮相，此后各項業務與人員的實質性整合工作穩步推進。6月6日，國聯民生一次性完成5名高管的任命。此次，國聯民生迎來高管團隊的第二次調整，進一步明確了董事長、總裁等關鍵崗位的人員配置。

    對于此次人事變動，業界并不意外。據接近國聯民生人士透露，此次高管團隊調整后，國聯民生全部高管團隊已正式確定，標志著國聯民生整合進入了新階段。

    此次顧偉“一肩挑”，也與地方政策導向緊密相關。據悉，在無錫市出臺的相關國有企業領導人員管理辦法中，明確規定國有企業的黨委書記、董事長由一人擔任。在未來國聯民生各項業務實質性整合落地過程中，顧偉可直接協調黨委與董事會、管理層的決策方向，推動黨建與業務深度融合。

    顧偉的任職軌跡，始終與國聯民生的整合進程深度綁定。就在2023年12月4日，國聯集團發布關于總裁發生變動的公告，任命顧偉為無錫市國聯發展（集團）有限公司總裁。2024年3月份、7月份，顧偉先后擔任民生證券董事長、原國聯證券黨委書記，親自操刀“國聯證券+民生證券”整合事項。

    總體來看，顧偉掌舵國聯民生，一方面，既強化國資對重大決策的把控，又能保障經營決策的專業性，更能為國聯民生進一步依托無錫市資源稟賦實現快速發展進行賦能；另一方面，作為推動國聯民生順利合并整合的關鍵人員，其對雙方團隊、文化和業務的了解，更有利于穩步推進國聯民生下一步的各項整合工作。

    同日，國聯證券公告顯示，公司董事會于8月8日收到葛小波的辭職報告，葛小波因工作調整原因，提請辭去公司董事長、董事會風險控制委員會主任委員、董事會戰略與ESG委員會主任委員等職務，仍繼續擔任公司執行董事、總裁、董事會風險控制委員會委員、董事會戰略與ESG委員會委員等職務，自辭職報告送達董事會時生效。

    據悉，葛小波于2019年從中信證券離任后加盟原國聯證券，任公司總裁，其快速構建核心團隊，促成國聯證券順利登陸A股上市、推動業績大幅回升，開啟了國聯證券的轉型升級之路，包括增資、收購國聯基金、員工持股計劃、設立資管子公司。2022年以來，因國聯證券原董事長調任無錫市其他市屬國有企業，葛小波兼任董事長及總裁期間，國聯證券實現了快速發展。此后，便迎來了歷史性的整合節點。

    據記者了解，從國聯證券與民生證券的順利整合來看，顧偉與葛小波的協作已形成良好默契。此次調整后，葛小波作為國聯民生的總裁，可進一步發揮其豐富的專業能力專注于業務發展。其二人有望實現國資賦能與業務領航發展的有機配合，為國聯民生后續各項業務穩步整合發展打下戰略基礎。

    此外，此次高管任命，除明確了董事長、總裁人選外，另聘任熊雷鳴擔任執行副總裁，聘任鄭亮、胡又文擔任副總裁，三人均擁有豐富的證券行業管理經驗。

    從目前國聯民生高管團隊的組成來看，有近一半來自民生證券，其中民生證券黨委書記、執行委員會主席汪錦嶺，總裁熊雷鳴分別擔任國聯民生執行副總裁。從券商整合期間最重要的人員穩定上來看，此次安排不但基本符合雙方合并前各自的體量，更有利于雙方核心團隊的穩定和文化融合，為下一步雙方團隊的人員和業務的進一步整合打下良好的基礎。

（編輯 張昕）