本報記者 謝嵐 鄭馨悅

    別人家的公司又雙叒叕來了。11月29日晚間，普冉股份發布關于制定公司《員工購房借款管理辦法》（以下簡稱“管理辦法”）公告，擬使用總額不超過3000萬元的自有資金向員工提供借款用于員工在其工作地或公司認可的其他所在地購買其自用唯一商品房（不含商鋪、自建房和宅基地）。

    公開資料顯示，今年8月底登陸科創板的普冉股份是一家技術創新型半導體設計公司，總部位于上海張江高科技園區。

    普冉股份表示，此舉主要是為了激勵員工工作積極性，幫助有購房需求的員工減輕購房負擔，實現員工安居樂業，同時為更好地吸引和留住關鍵崗位核心人才及有潛力的員工。

    根據《管理辦法》相關條例，普冉股份員工購房借款實際批準金額上限為以下孰低：借款員工上一年度稅前年薪的2倍；人民幣100萬元；最低首付額的80%；房款總額的30%。員工購房借款期限最長不超過5年。

    對此，中信證券認為，普冉股份本次提供購房借款資金均為自有資金，不涉及募集資金，且用于員工購房借款資金池風險處于可控制范圍。公司在不影響自身正常經營的情況下使用部分閑置自有資金為公司員工提供購房的借款，既可以緩解員工購房的經濟壓力，也能穩定核心人才隊伍。

    事實上，在房價高企，年輕人普遍“買房難”的背景下，企業留人的方式已經不限于傳統的加薪、股權激勵，為員工提供低息甚至免息的購房貸款，近年來成為諸多上市公司鎖定人才的“法寶”。

    今年5月，大華股份就曾宣布將設立高達1.5億元的資金池，為員工買房提供免息借款，員工最高可獲得60萬元貸款。此外，據不完全統計，2021年以來，至少已經有包括恒玄科技、飛榮達、聯華科技、三力士、康斯特、海優新材等在內的數十家上市公司推出此類買房福利政策。

（編輯 孫倩）