本報訊 （記者馬宇薇）11月12日，內蒙古君正能源化工集團股份有限公司（下稱“君正集團”）發布公告，宣布部分董事及高級管理人員變動。

    君正集團此次調整高管團隊，既滿足了監管新規對公司治理的硬性要求，又通過專業化團隊的完善，進一步明確了“在‘綠’上謀轉型、在‘鏈’上謀發展”的發展方向，在保障人員穩定的同時，為企業長遠發展注入新動能。

    據悉，本次人事調整的核心背景之一是新《公司法》的落地實施。2024年7月1日起正式施行的新《公司法》明確規定，職工人數300人以上且不設監事會的公司，董事會必須設置職工董事。同時，監管要求上市公司董事會中兼任高管的董事與職工代表董事人數之和，不得超過董事總數的二分之一。君正集團此次調整嚴格遵循上述規定，通過人員崗位優化，確保公司治理結構完全符合新規要求，為合規經營筑牢基礎。

    除響應監管要求外，本次變動更聚焦于完善公司治理體系。值得注意的是，君正集團人事變動并未引發核心人才流失，所有辭任董事均繼續擔任公司副總經理等高級管理職務。此次調整，清晰劃分治理與管理權責邊界，有效降低了治理層與管理層重疊度，形成更科學的決策與執行機制，為公司規范化運營提供組織保障。

    在優化治理結構的同時，君正集團同步完成了核心業務板塊的管理團隊補強，凸顯戰略發展意圖。公告顯示，公司新選聘吳國強、王哲兩位副總經理，其中吳國強任職于君正集團旗下清潔能源相關公司，王哲則是化工生產委員會主任。通過這一人事布局，君正集團向市場傳遞出鞏固傳統優勢、發力新興賽道的發展信號。

    新提名董事劉春雷的加盟同樣備受關注。簡歷顯示，劉春雷擁有多年產業管理與投資經驗，目前還擔任天弘基金監事等職務。業內人士分析稱，其豐富的跨領域資源與管理經驗，將為君正集團產業鏈延伸、投資決策優化提供重要支撐。

    今年前三季度，君正集團實現營業收入186.91億元，同比增長1.63%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤27.98億元，同比增加24.93%。

    依托內蒙古國家級氯堿化工產業基地豐富的礦產資源，君正集團在烏海和鄂爾多斯分別構建的“煤-電-氯堿化工”“煤-電-特色冶金”縱向一體化循環經濟產業鏈及以BDO生產為核心的“石灰石-電石-煤焦化-甲醇-BDO-PTMEG”循環產業鏈集群，持續釋放協同效應，實現了資源、能源的高效利用和轉化，構建起顯著的低成本競爭優勢。

    此次人事調整后，君正集團形成了治理合規、結構清晰、專業適配的管理團隊新格局。在傳統化工業務穩步發展的基礎上，清潔能源板塊的布局力度有望持續加大，雙業務板塊協同發力的態勢將進一步凸顯。未來，該公司或將憑借完善的治理架構與專業化管理團隊，在能源化工行業的轉型浪潮中搶占先機，實現高質量發展。

（編輯 何帆）