本報記者 田米亞 許潔

    見習記者 王君

    2021年6月28日下午，全國“兩優一先”表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行，新希望集團黨委榮獲“全國先進基層黨組織”稱號。這是黨中央授予新希望集團的崇高政治榮譽，是所有新希望人的一份榮光，也是新希望發展史上的一件大事、喜事。

    日前，《證券日報》記者走進成都希望食品有限公司，被二樓活動室充滿感情的配樂詩朗誦吸引過去。

    “如果不是那一面高舉的紅旗，怎會有今天壯麗錦繡的山河；如果不是那一點燎原的星火，怎會有今天幸福安康的生活……中國共產黨，艱難歲月里，你是一團不滅的火，把希望播撒在心靈。”新希望集團公司技術部研發員、年輕的共產黨員楊維潔正在“熱烈慶祝中國共產黨成立100周年《追夢新時代奮進新征程》詩歌朗誦比賽初賽現場”上聲情并茂地朗誦著。

    這場詩歌朗誦比賽是新希望集團（以下簡稱“新希望”）融合黨建、青春黨建、責任黨建的一個縮影。為了慶祝建黨百年，一年一度的新希望文化節將2021年的主題定為“光輝百年如歌，奮斗希望常青”，彰顯出集團黨建引領航向，融合創新強動力的鮮明特色。

    黨組織無處不在

    乘著改革開放的東風，1982年從一家育種公司起家，經過39年的不斷發展，新希望已成為農業產業化國家級重點龍頭企業、中國最大的飼料生產企業、中國農牧業企業的領軍者。2020年集團營收超2170億元，連續19年位列中國企業500強。

    董事長劉永好堅信，新希望是沐浴著黨的改革開放春風成長起來的，沒有黨的領導，就沒有今天的新希望。新希望是改革開放的受益者、參與者、踐行者。

    在新希望的黨建品牌館，有整整一面墻是中國共產黨一大到十九大的大事記。從上面可以看出，自中共十二大至今，在每一次黨代會召開的重大歷史時刻，新希望是如何把握大發展的機遇，跟隨黨和國家的大政方針，逐步發展壯大的。

    新希望黨委書記張明貴認為，民營企業是資本匯集的市場主體，也是人才薈萃的經濟主體，黨的組織、黨的建設、黨的工作必須與生產經營相融互動，必須與業務發展相融互動，必須與企業文化相融互動，才能真正夯實黨的執政基礎。用黨建引領企業文化，用企業文化凝聚員工，員工凝聚在黨組織周圍，以基層黨建的“組織力”，不斷提升民營企業的“發展力”。

    新希望的產業版圖遍及國內，延及海外，如何將集團黨委下轄的25個二級黨委、6個黨總支、117個黨支部，上千個黨小組的作用發揮出來，讓6500多名黨員起好先鋒模范的帶頭作用，把13.5萬員工緊緊團結在黨組織周圍呢？

    沈軍是一位有著30多年黨齡的老黨員，多年從事組織工作，2018年開始擔任新希望黨委專職副書記。幾年下來，他的感觸頗深。沈軍告訴《證券日報》記者，要破解黨建和業務“兩張皮”問題，必須結合企業實際，讓黨組織的設置與企業生產經營環節緊密結合。對新希望來說，黨支部要建在飼料廠、養豬基地、營銷鏈、供應鏈上，黨小組建在車間、班組，甚至項目上，真正實現組織、工作兩個全覆蓋。比如地產物業板塊，黨組織就建在項目所在城市，實行屬地和集團雙重管理。

    對分散在全國各地基層一線的黨員，堅持統一組織學習，嚴格執行“主題黨日”“三會一課”等制度。對派駐海外的黨員，他們的關系留在國內的黨組織，采用線上視頻的方式進行學習，即便是身在千里之外，心也是跟黨組織在一起。

    讓年輕黨員“有位有為”

    “我爺爺是一名老黨員，他經歷了舊社會到新社會的巨變，時常教導我今天的好日子來之不易，一定要好好珍惜。我在大學時就寫了入黨申請書，加入了中國共產黨。”新希望六和食品控股有限公司生產管理部主管徐磊年齡不大，卻已有11年黨齡，他在接受《證券日報》記者采訪時表示，作為一名黨員，哪個崗位需要我，我就到哪個崗位去。

    新希望有3400多名中高層管理干部，平均年齡在30歲左右。近三年來，新發展青年黨員60多名，提拔570余名青年黨員進入了集團各級公司董事會、監事會和經理層，中層副職以上干部中黨員占比超過20%，集團黨務干部中青年占90%以上。

    青年代表著企業發展的未來。“新希望在三年前就提出了新機制、新青年、新科技、新賽道和新責任這五個‘新’，其中一個就是新青年，我們企業90%的員工是80后、90后和00后。”沈軍告訴記者，“我們的黨員非常年輕，于是我們就旗幟鮮明地喊出了青春黨建，一定要讓這部分年輕黨員發揮作用占據主流，‘有位有為’。”

    90后的共產黨員李艷，是新希望六和飼料產業人力資源部工作人員。新冠肺炎疫情期間，她承擔了招聘211名新青年加入公司的任務。“疫情期間要完成這樣的任務，對我來說是很大的挑戰。開始時我內心是焦慮的，最后借助組織的力量，通過線上直播招聘會以及疫情好轉后到學校招聘，最終完成了招聘工作。”如今的李艷不僅是新希望六和飼料產業黨委的宣傳委員，她還牽頭做飼料產業的績效考核工作。通過不斷努力學習提升自己，李艷在圓滿完成組織上交給任務的同時，豐富著人生經歷，收獲了成長。

    楊維潔、徐磊、李艷是新希望數千名年輕黨員的代表。讓年輕黨員在企業發展中施展才華，是新希望黨建的重要舉措。合伙人機制下，新希望孵化的眾多產業項目正在逐步成熟開花結果，這些優秀的人才和項目，將成為中國經濟可持續發展的強勁動力。青年代表著未來，正是他們讓新希望在希望的田野上生機無限。

    “這是條漢子！讓他來！”

    新希望六和禽產業銷售經理彭中田的微信名叫“新希望彭鴨子”。因為在外地出差，我們對彭中田的采訪是以視頻連線的方式進行的。

    2020年1月份新冠肺炎疫情突發，武漢封城，新希望子公司要組建共產黨員突擊隊參與援建火神山、雷神山醫院污水處理項目，此時的彭中田正在老家四川省樂山市犍為縣進行肺炎后的康復鍛煉。得知消息后，他隨即用微信給項目負責人請戰：“新希望六和湖北業務員彭中田，電力工程師，熟悉污水處理設備，請求以設備身份（熟悉污水處理設備）馳援污水處理項目，生死無悔！”公司組建的是共產黨員突擊隊，而此時的彭中田還只是一個寫了入黨申請書的普通員工。他的精神感動了集團指揮部，“這是條漢子！讓他來！”

    突擊隊在武漢工地奮戰了9天9夜，每天工作都在16個小時以上。董事長劉永好跟彭中田視頻連線，感謝他用實際行動踐行新希望人勇于吃苦、堅韌不拔的奮斗精神，根植社會、回報社會的企業信念。彭中田說，人這一輩子，總要做幾件不為錢、不為利的事！他在入黨申請書上寫道：“我會用黨員標準要求自己，在自己今后的人生道路上砥礪前行奮進，為國家社會人民做一點自己的貢獻。”

    董丙偉是河北千喜鶴肉類產業有限公司行政部經理。面對河北發生的新冠肺炎疫情，董丙偉與一批共產黨員組成了“最美逆行者”，他們用自己的行動保障了疫情期間當地的豬肉供應。“新希望六和股份有限公司永遠是可信賴的力量，擔負著社會責任，我們也必將勇敢前行。”這是在新希望第二屆文化節期間，董丙偉在自己朋友圈分享的一段話，樸實的語言展現了一名黨員的信念和擔當。

    植根廣袤農村，面向廣大農民，新希望發起了一系列公益活動：“綠領”新農民公益培訓計劃，幫助一批新型職業農民成長；成立“綠領公益慈善基金會”，設立專項基金扶持新農民創業；堅持精準扶貧，在偏遠的山區建廠，帶動當地農民增收脫貧致富。在這些常年堅持一以貫之的公益活動一線，總能見到共產黨員的身影。去年遭遇新冠肺炎疫情，新希望沒有辭退一名員工，到年底還新增投資500億元，新增就業3.5萬人。這3.5萬人當中，就有2000多名黨員。

    不忘初心 接續奮斗

    今年是中國共產黨建黨100周年，是“十四五”開局之年，也是新希望黨建的“品牌躍升”年，邁向“新商業文明”的關鍵之年。新希望通過“獻禮百年慶、文化圣地行、全國示范榜、夯基開門紅”等一系列行動，黨建工作做得生動活潑有聲有色，各項事業蓬勃發展欣欣向榮。

    5月份，新希望黨委以“黨建引領企業文化，企業文化凝聚員工”案例榮獲全國非公企業黨組織“發揮實質作用”的最佳實踐獎。近年來，新希望黨建工作也得到四川省相關部門的表彰和肯定，獲得“四川省非公經濟黨建示范企業、四川省先進黨組織”等榮譽。

    黨建引領高質量發展。今年以來，集團食品、乳業、地產、化工、金融、環保、醫療等多個業務板塊表現良好，超預期完成業務指標。今年一季度，新希望六和股份有限公司實現營收292.38億元，同比增長42.15%；新希望乳業股份有限公司實現營收20.14億元，同比增長90.88%；興源環境科技股份有限公司實現營收3.75億元，同比增長59.6%；新希望服務順利完成赴港IPO，為集團事業發展再添活力。

    幸福不會從天而降，幸福是奮斗出來的。在國家出臺鄉村振興政策的背景下，新希望堅持“為耕者謀利、為食者造福”的發展理念，不忘初心，朝著美好的目標接續奮斗，砥礪前行。（文內照片鄭凱鵬攝）