2020年，對一些應屆生而言，有點“南”。

    5月20日，拉勾大數據研究院發布的《2020年春季校園招聘報告》顯示，2020年應屆畢業生達874萬，比2019年增加40萬人，增幅4.8%。一邊是競爭加大，另一邊，有39.29%的企業縮減了校招崗位。

    2020年的應屆生，要不要考慮繼續深造呢？

    不過，好消息也是有的，后疫情時期，隨著“新經濟”的增長和“新基建”的推進，給校招帶來了利好消息。在“宅經濟”走紅的大趨勢下，以電商、企服、文娛、游戲為代表的十大互聯網領域迎來逆勢增長。新基建加速了傳統行業的互聯網化，也為畢業生就業提供了新的就業方向和崗位選擇。

    應屆生薪酬期望降至7110元

    受疫情影響，一些企業放緩招聘步伐，傳統線下招聘活動也受到限制。

    《2020年春季校園招聘報告》顯示，2020年以來，大學生線上求職的需求越發顯著。2020年校招期間，每位畢業生平均投遞簡歷5.3次，相比2019年的5.1次、2018年的3次，大學生線上求職的需求更加迫切。

    與此同時，更多大學生開始降低對于薪酬的預期。

    44.38%的畢業生主動降低了薪資期望。1月-4月，大學畢業生對互聯網行業的平均薪酬期望從7740元下降至7110，薪酬期望降低了630元——薪酬彈性指數升高8.1%，

    從職位上來看，互聯網行業校招崗位中，與主要業務相關性不大的職能類、保險業務、市場顧問等崗位，用人需求大幅降低。降幅最高的十大崗位，幅度都在50%以上——其中保險業務類崗位受疫情影響用人需求下降最多，降幅83%。校招需求增幅最多的崗位，集中在java開發、運營、web前端、Java開發工程師。

    綜合各類型崗位企業的薪酬來看，畢業生平均起薪6857元。而產品經理、數據分析、項目管理、銷售、市場商務類職位的薪酬與畢業生期待相差甚遠，其中產品類崗位（產品經理、產品策劃分析、項目管理等）薪酬與畢業生期望薪酬差值最大，達3500元。

    但也有一些崗位薪酬逆勢增長，例如網絡安全、運營等崗位的薪酬相比去年同期不降反升。其中，網絡安全相關崗位平均薪酬最高，達到14000元，同比去年同期上升120%，被譽為“校招”中的“金飯碗”。

    隨著國內疫情好轉，校招需求正在逐步釋放。報告顯示，61%的企業推遲校招時間或延長招聘周期，新的用人需求或許會在6月份出現。

    字節跳動校招崗位最多

    以電商、企業服務、文化娛樂為代表的十大互聯網領域，在疫情期間的校招人才需求逆勢增長，體現出“宅經濟”下的國民消費態勢。

    2020年校招，“大廠”人才需求依然強勁。拉勾網排名Top200的互聯網公司，95%表示并未縮減校招計劃。拉勾發布崗位最多的企業前5家公司中，字節跳動以379個校招職位發布量穩坐第一，網易、西山居、安恒科技、朗新科技緊隨其后。

    五大領域人才需求旺盛

    隨著“新基建”政策的出臺，更多傳統企業加速互聯網化，加大對互聯網人才的招聘力度。報告顯示，金融、通訊電子、汽車出行、物流運輸、醫療健康成為互聯網人才需求增長最快的傳統行業top5，這些行業的人才正在經歷互聯網化升級。

    拉勾大數據研究中心負責人邱云峰表示：“‘新基建’讓更多傳統行業進入互聯網化的‘快車道’，它所創造的崗位需求將數倍于互聯網行業。‘新基建’所帶來的全產業互聯網化，也將為大學畢業生提供更多的選擇機會。”