農(nóng)村金融時(shí)報(bào)-農(nóng)金網(wǎng)山西訊(通訊員蔣莉遠(yuǎn))今年以來(lái)，陽(yáng)泉農(nóng)信社嚴(yán)格按照省聯(lián)社各項(xiàng)安排部署，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線，在安全意識(shí)、制度流程、責(zé)任落實(shí)上實(shí)現(xiàn)警醒堅(jiān)守，為陽(yáng)泉農(nóng)信各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展奠定了安全基礎(chǔ)。

　　該農(nóng)信社持續(xù)強(qiáng)化思想引領(lǐng)，狠抓穩(wěn)健發(fā)展“牛鼻子”。一是堅(jiān)持以上率下。各級(jí)各部門負(fù)責(zé)人以身作則、率先垂范，牢固樹立正確的業(yè)績(jī)觀、權(quán)力觀和榮譽(yù)觀，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度做到自覺遵守，并勇于接受群眾監(jiān)督和行業(yè)行規(guī)監(jiān)督。

　　二是營(yíng)造合規(guī)氛圍。全系統(tǒng)上下牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行果斷處理，確保員工行為自覺服從制度，積極營(yíng)造合規(guī)光榮、違規(guī)可恥的工作氛圍。

　　三是強(qiáng)化教育引導(dǎo)。陽(yáng)泉農(nóng)信社今年組織開展合規(guī)經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)防范、消費(fèi)安全等教育20余次;同時(shí)，組織開展“3·15金融消費(fèi)者權(quán)益日”“普及金融知識(shí)萬(wàn)里行”“全民國(guó)家安全教育日”等9項(xiàng)集中宣傳活動(dòng)，累計(jì)組織現(xiàn)場(chǎng)宣傳700余次，發(fā)放宣傳資料6.8萬(wàn)余份，受眾群眾達(dá)16.7萬(wàn)余人次。

　　為了筑牢合規(guī)發(fā)展“鐵籬笆”，陽(yáng)泉農(nóng)信社不斷完善內(nèi)控制度，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，全員植入“制度不是緊箍咒，而是安全帶”的理念，同時(shí)重點(diǎn)抓好整章建制工作，逐步完善條線制度流程，年初制定了2021年內(nèi)控制度梳理計(jì)劃。目前全市共梳理內(nèi)控制度1148項(xiàng)，其中新制訂50項(xiàng)，修訂37項(xiàng)，廢止35項(xiàng)。陽(yáng)泉農(nóng)信社逐級(jí)簽訂案防、消防、安全保衛(wèi)、廉潔從業(yè)等責(zé)任書等3200余份，將責(zé)任層層分解，落實(shí)到人，構(gòu)建起全覆蓋、零禁區(qū)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

　　為了構(gòu)建全面發(fā)展“防火墻”，陽(yáng)泉農(nóng)信社一方面開展常態(tài)化安全檢查，重點(diǎn)開展了重要節(jié)日期間安全排查、值班值守安全排查、押運(yùn)管理專項(xiàng)排查、房屋建筑安全隱患排查、消防安全專項(xiàng)排查、汛期安全隱忠排查及常規(guī)性安全檢查工作，切實(shí)做到風(fēng)險(xiǎn)排查全覆蓋、無(wú)死角。

　　另一方面，該農(nóng)信社開展常態(tài)化經(jīng)營(yíng)檢查。聚焦信貸、財(cái)務(wù)、資金、運(yùn)營(yíng)、安全等重要領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員，審計(jì)中心抽調(diào)全轄骨干力量，累計(jì)組成23個(gè)專項(xiàng)檢查組，對(duì)轄內(nèi)164個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)金尾箱、重空憑證、貸款業(yè)務(wù)突擊檢查任務(wù)、新增貸款專項(xiàng)檢查等多項(xiàng)檢查，通過檢查發(fā)現(xiàn)問題700余筆，金額34.60億元，下發(fā)督辦通報(bào)32期，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

　　此外，該農(nóng)信社密切關(guān)注穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，壓實(shí)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)“三零”單位創(chuàng)建工作，堅(jiān)守安全經(jīng)營(yíng)底線，妥善處置信訪輿情，定期開展預(yù)案演練，快速化解、處置各類投訴、舉報(bào)及信訪矛盾;統(tǒng)籌規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)整體布局，審計(jì)中心通過按月監(jiān)測(cè)、以季考核的方式，重點(diǎn)推進(jìn)安全設(shè)施達(dá)標(biāo)改造進(jìn)程，并以此為契機(jī)，創(chuàng)建“安保工作示范網(wǎng)點(diǎn)”;堅(jiān)持員工行為分析排查制，多渠道掌握員工思想和行為狀況;堅(jiān)持員工可疑行為報(bào)告制;堅(jiān)持“自律與他律、領(lǐng)導(dǎo)防控與群防群控”的聯(lián)保機(jī)制,加強(qiáng)五人聯(lián)保和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)金管理，進(jìn)一步遏制案件和重大違規(guī)行為的發(fā)生;針對(duì)各類檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的突出問題，能當(dāng)下整改的，立查立改，不能當(dāng)下整改的，實(shí)行問題清單、責(zé)任清單、整改清單“三到位”。對(duì)涉及多個(gè)條線部門的復(fù)雜問題，要求加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，并對(duì)各條線、各機(jī)構(gòu)的整改情況進(jìn)行考核，實(shí)現(xiàn)根源性整改。 責(zé)任編輯：石柳