農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)四川訊（通訊員呂琪睿）為進一步教育引導青年員工筑牢思想根基、堅定理想信念、提升政治能力、增強工作本領(lǐng)、補齊能力短板，農(nóng)發(fā)行井研縣支行三大舉措加強青年員工培養(yǎng)工作，充分挖掘人才潛能。

    悉心育才。該支行以培養(yǎng)一支講政治、懂政策的青年隊伍為目標，持續(xù)打造青年學習陣地。一是引導青年真學篤學常學，通過個人自覺主動學、集中研討交流學、實地參觀體驗學，堅定跟黨走的思想自覺和行動自覺，增強青年員工對時事政治的認識和把握，不斷補足精神之鈣。二是夯實青年員工業(yè)務(wù)技能，通過貫徹“三年學習計劃”、參加“職工夜校”等方式強化青年員工對政策制度、條線知識的理解，利用智慧黨建“每日一練”和各類崗位準入考試、專業(yè)技術(shù)資格考試持續(xù)檢驗鞏固學習成效。三是為新入行員工配備身邊教師，抓實“傳、幫、帶”以面對面理論指導、經(jīng)驗傳授，加速其從“旁觀者”到“實干者”的轉(zhuǎn)變，增強崗位適應(yīng)及勝任能力。

    精心用才。該支行積極為青年員工搭建成長平臺，激勵青年員工扎實工作，快速成長。一是堅持將項目貸款的申報、獲批、投放以及支農(nóng)資金籌集等重點工作分解給青年員工，讓青年員工在干中學、學中干，在實踐中缺什么、補什么，經(jīng)風雨、見世面。二是大力選用敢擔當、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟、能力強的青年干部擔任部門主管、工會主席及委員、黨務(wù)工作者等職位，負責支行宣傳活動、工會活動等各類集體活動的策劃開展，給青年員工充分展示自我的舞臺，激勵廣大員工干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進取。三是鼓勵員工多撰寫文章材料，注重青年員工寫作能力的培養(yǎng)鍛煉，以文化“軟實力”帶動支行“硬實力”。

    真心愛才。該支行多措并舉展現(xiàn)人文關(guān)懷，持續(xù)營造“努力工作，快樂生活”的濃厚范圍。一是為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，主動聽取青年員工意見建議并完成辦公設(shè)備更新、綠植添置、花園修繕等，同時精心優(yōu)化職工之家閱讀角、健身房，供青年員工閱讀、鍛煉、放松。二是秉持“尊才愛才”宗旨開展經(jīng)常性的談心談話，及時了解青年員工思想、工作、生活狀態(tài)，為職工排憂解難，作好思想引導，同時通過互動達到思想碰撞、認識提升、交流并進的效果。

    責任編輯：石柳